O nás
Lidé v organizacích fungují ve složitých sítích vztahů, ale při změnách se často zaměřujeme pouze na jednotlivce. Chybí know-how pro iniciaci změn na úrovni týmů a celé firemní kultury.
Proto jsme založili Institut firemní kultury. Zaměřujeme se na řešení problémů, které nelze vyřešit jen podporou jednotlivců. Pomáháme vám vidět celkový obraz, identifikovat propojení a souvislosti, zapojit vaše lidi a najít nové cesty. Společně pochopíme, jakou kulturu žijete, co je třeba změnit a jaké návyky opustit či nahradit.
Výsledkem je synchronizovaná, udržitelná změna, která je efektivní a vyžaduje méně námahy od každého jednotlivce.
.jpg)
Jakub-Marek Štěpán
Co-Founder
Konzultant zaměřující se na mezi týmovou spolupráci a organizační kulturu. Po své korporátní kariéře v roce 2021 spoluzaložil Institut firemní kultury.
4.jpg)
Radka Lorencová
Výzkumnice a analytička
Specialistka na výkumy spokojenosti a angažovanosti zaměstnanců a analýze dopadu změnových projektů.
Michaela Bránová
Koučka
Pomáhá lídrům na všech úrovních objevit autentické vedení a posílit jejich vliv skrze hlubší porozumění sobě i druhým.
2.jpg)
Irena Konečná
Co-Founder
Psycholožka se specializací na organizační psychologii. Má 20 let praxi v oblasti vzdělávání a rozvoje lidí.
5.jpg)
Martin Nawrath
Facilitátor
Specialista zaměřující se na týmové facilitace ať už řešíte neshody či potřebujete urychlit rozhodnutí.
3.jpg)
Alena Jachimová
Koučka a facilitatorka
Koučka specializující se na systematickou práci s lidmi, na jejich vnitřní motivaci, na leadership a na osobní cíle a vize.
6.jpg)
Hanka Nedbalová
HR mentor
Zkušená HR manažerka, která nyní působí jako mentorka podporující HR týmy při změnách firemní kultury a analýze vzdělávacích potřeb.