Zjistěte, kdo stojí za Institutem firemní kultury, co je naším cílem, proč jsme Institut založili a na čem naše postupy stavíme.
Seznamte se se zakladateli INFK.
Chcete proniknout do problematiky firemní kultury a podívat se na nejčastější problémy ve firemní kultuře a zjistit, proč vznikají?
V sekci Ke stažení najdete úvod do teorie i praktické tipy, jak s kulturou pracovat.
Pracujte se sebevědomím, vlivem na druhé a pozitivním záměrem. Naučte se efektivně podporovat ale také odvážně konfrontovat.
Zjistíte, jak snadné je vstoupit do role kouče a pomoci tam, kde je nejistota.
V Institutu firemní kultury vám poradíme, jak řešit kulturní problémy, které brzdí váš business. Naší rolí je situaci u vás ve firmě zmapovat a následně poradit, co konkrétně dělat.
Díky 20leté psychologické praxi a působení v businessu, jsou naše postupy praktické a zaměřené na jasný výsledek.
JAK POSTUPUJEME ?
✅ Mapujeme situaci
Zjistíme jádro problému, ať už pomocí nástrojů či individuálních nebo týmových rozhovorů.
✅ Navrhujeme řešení
Tým konzultantů vám dává jasný návod, jak situaci řešit.
✅ Podporujeme
Pokud je potřeba můžeme vás v exekuci navržených řešení přímo podpořit.
7 PROBLÉMŮ, KTERÉ NEJČASTĚJI ŘEŠÍME ↴
“Lidi tu myslí “postaru” změnili jsme směr ale lidi to zatím nepřijali.”
“Chci vidět celek organizace, jak jsme na tom z hlediska kultury.”
“Týmy uvnitř jsou fajn, ale každý kope sám za sebe.”
“Je tu blbá atmosféra. Lidi už jsou hrozně odpojení."
“Ty mladý jsou úplně jiným, nedokážeme je udržet."
“Vidím kolem sebe chování, které tu fakt nechceme."
“Narážíme na generační nebo národnostní rozdíly.”
Chybí vám (alespoň občas) ocenění a uznání okolí? Nevěnují vám pozornost, když mluvíte, přehlíží vás? Odhalte tajemství, jak posílit své charisma a změňte to!