Jako culture add je označován člověk, který do firmy přichází z jiné společnosti, aby obohatil, posunul a ovlivnil stávající firemní kulturu. Potože přichází z jiné kultury, má jiná přesvědčení, jiné chápání své role a může být zvyklý na jiný styl interakcí s kolegy, nadřízenými či s klienty.
Jak poznat, že se kandidát na roli culture add hodí? A jak nově příchozímu pomoci, aby firemní kulturu skutečně ovlivnil?
Podívejte se na několik praktických tipů v přiloženém dokumentu.