My to dáme!

Pro úspěch firmy je dobrý výkon lidí podmínkou. Chceme více, lépe a radostněji! Jak to jde dohromady? Kdy přidat a kdy raději zvolnit?

Pokud má vaše firma prosperovat je důležité, aby lidé v ní pracovali produktivně nebo byli dokonce nejlepší v tom, co dělají. Orientace na výkonnost je proto často součástí firemní kultury. Dopředu nás žene radost z dobře udělané práce, ocenění kolegů, šéfa a v neposlední řadě i finanční odměny. Kromě motivace však potřebujeme také schopnosti, určitou kondici a dobré podmínky.

Jak s tím vším zacházet? Kde je nutné tlačit na výkon a kdy je nutné ubrat? A jak se naučit to rozlišovat a nereagovat automaticky? 

Více se dozvíte na další online hodinovce z cyklu Netradiční řešení tradičních problémů.

Podívejte se s námi na situace, které všichni známe a zažíváme. Běžná řešení stojí hodně energie a nepřinášejí vždy očekávaný výsledek. Co tedy dělat jinak? Co není vidět a přesto silně ovlivňuje naši snahu s problémem hnout?  

Představíme si případovou studii a budeme o ní diskutovat. Společně získáme nový úhel pohledu na situace, se kterými to dnes není snadné, probereme tradiční a netradiční přístupy k řešení.  

Pojďte s námi námi sdílet své zkušenosti a nápady a nechte se inspirovat nápady druhých!

Webinářem vás provede Irena Konečná a Alena Jáchimová.